Должностная инструкция специалиста по работе с молодежью

I. Общие положения

1. На должность специалиста по работе с молодежью назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена (Социальная работа, Педагогика дополнительного образования, Физическая культура, Социально-культурная деятельность (по видам), Организация работы с молодежью, Социальная работа, Социология, Психология, Государственное и муниципальное управление, Регионоведение России, Политология, Международные отношения, Публичная политика и социальные науки, Реклама и связи с общественностью, Туризм, Педагогическое образование, Психолого-педагогическое образование, Физическая культура, Социально-культурная деятельность)

или

среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена в рамках иных направлений подготовки при наличии дополнительного профессионального образования по программ профессиональной переподготовки

или

высшее образование (бакалавриат)  (Социальная работа, Педагогика дополнительного образования, Физическая культура, Социально-культурная деятельность (по видам), Организация работы с молодежью, Социальная работа, Социология, Психология, Государственное и муниципальное управление, Регионоведение России, Политология, Международные отношения, Публичная политика и социальные науки, Реклама и связи с общественностью, Туризм, Педагогическое образование, Психолого-педагогическое образование, Физическая культура, Социально-культурная деятельность)

или

высшее образование (бакалавриат) в рамках иных направлений подготовки при наличии дополнительного профессионального образования по  программе профессиональной переподготовки.

2. Назначение на должность специалиста по работе с молодежью, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

3. Дополнительные требования:

— к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;

— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).

4. Специалист по работе с населением должен знать:

4.1. Нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, а также методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики

4.2. Требования охраны труда и пожарной безопасности

4.3. Российский и зарубежный опыт практической работы по реализации государственной молодежной политики

4.4. Порядок оказания социальных услуг и услуг по организации мероприятий в сфере молодежной политики

4.5. Социологические исследования по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществе

4.6. Технологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной среде

4.7. Основные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики

4.8. Способы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи

4.9. Социальные технологии работы с молодежью

4.10. Компьютерную грамотность, базовые знания принципов построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстная реклама, медийная реклама), работы в фото- и видеоредакторах

4.11. Основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики

4.12. Психологические основы мотивации людей, основы организации командной групповой работы

4.13. Основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации

4.. _____________________________________________________________________

5. Специалист по работе с молодежью подчиняется непосредственно ____________________________

5. На время отсутствия специалиста по работе с молодежью (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

6. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности специалиста по работе с молодежью  входит:

1. Организация мероприятий в сфере молодежной политики:

— Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в сфере молодежной политики

— Разработка планов и программ по организации мероприятий в сфере молодежной политики

— Организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций

— Организация и проведение мероприятий по популяризации научных знаний в молодежной среде, содействие формированию позитивного имиджа молодого ученого, а также конкурсных мероприятий по выявлению и поддержке талантливой и инициативной молодежи

— Организация информирования молодежи через средства массовой информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политики

— Проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации

— Разработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями

— Обеспечение предоставления квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации, развития инновационной, предпринимательской, добровольческой деятельности

— Разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, выработку эффективной траектории профессионального развития молодежи (в том числе путем развития профильных студенческих отрядов)

— Организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни

— Развитие механизмов адресной помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, и молодежи, нуждающейся в особой заботе государства

— Разработка методических рекомендаций по организации работы в сфере молодежной политики

— Подготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политики

— Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики

2. Организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи:

— Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи

— Разработка планов и программ по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи

— Проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации

— Консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации досуга и отдыха

— Организация набора и комплектование групп в кружковые, секционные формирования и любительские объединения с учетом специфики индивидуальных и возрастных особенностей детей, подростков и молодежи

— Активизация творческой активности подростов и молодежи с целью привлечения их к участию в семейных и детских праздниках, соревнованиях, активной клубной и кружковой работе, занятию творчеством, проведению культурно-досуговых мероприятий

— Разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи

— Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи

3. Сопровождение деятельности специализированных (профильных) лагерей:

— Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей

— Разработка планов и программ по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей

— Проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации

— Организация и проведение конгрессов, конференций, семинаров, выставок, в том числе и международных, в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей

— Консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации деятельности специализированных (профильных) лагерей

— Организация набора групп в специализированные (профильные) лагеря с учетом интересов и индивидуальных особенностей подростков и молодежи, комплектования групп

— Разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации деятельности специализированных (профильных) лагерей

— Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей

III. Права

Специалист по работе с молодежью  имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Специалист по работе с молодежью несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по работе с молодежью» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля  2020 г. № 59н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой: